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ご質問詳細と回答 |
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会長のお母様が亡くなった際、会社としてどのように対応すれば良いのでしょうか？
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市川 様
お世話様になっております。
先日下記内容の相談をさせて頂きました。
回答がまだなので、メールいたします。
現在危篤状態であります。
会長は互助会に加入されていらっしゃるそうで、お寺までの手配もしくは家族葬自体を会館でお願いするかもしれないと先日の情報とはだいぶ変わって参りました。
一番気になるのは、取引先への連絡です。
文面をご教授いただけませんでしょうか？
会長は家族葬は身内だけでするから絶対来るな！といいます。
社長は出張が多いのですが、普段通りでいいと言われています。
参列もできないので、どのように誠意を示せばいいのでしょうか？
常識の範囲で教えてください。
会社としてやるべきこと。
社長としてやるべきこと。
社員としてやるべきこと。
無知で申し訳ありません。
よろしくお願いいたします。
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はじめまして。
私は総務部に在籍しております。
弊社会長のお母さまの容態が悪く、もしもの場合は頼むよと社長より指示を受けました。
ただ会長のお母様の希望で家族葬（お寺）で、香典も辞退するという話です。
会社としてどのように対応すれば良いのでしょうか？
また、取引様にはどのように連絡をするべきなのでしょうか？（文章も知りたいです）
家族葬を葬儀社を使わずに執り行うということなので、どのようにすべきか全くわかりません。
よろしくお願いいたします。
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シルシルミチル様 |
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シルシルミチル様
早分かり葬儀参列の市川です。
お返事が遅くなりまして失礼致しました。
会長のお母様が亡くなった際、
家族葬をお寺、もしくは葬儀会館で執り行うのですね。
まず、家族葬ですから、
取引先への訃報通知は「葬儀後」に行うのが望ましいでしょう。
例としては、
「○○は、かねてより入院加療中でございましたが、去る●月●日、享年○○歳で他
界いたしました。ここに生前の御厚情を深謝し、謹んで御通知申し上げます。
通夜、密葬の儀は、近親者にて相営みました。取り急ぎ、死去のご通知を申し上げま
す。
なお、誠に勝手ながら、香典等の御厚志は、故人の遺志により固くご辞退申し上げま
す。」
などがよろしいのではないでしょうか。
また、会社や社員としては、
「何もしないでほしい」というご遺族の意思は尊重しなければなりませんので、
手伝いが必要な場合のみ、お手伝いし、
あとはお悔やみの手紙を書く程度がよろしいのではないでしょうか。 |
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